Kullanım Koşullarının Onaylanması

Kullanıcılar, Site’yi kullanmaya başladıkları andan itibaren (i) Kullanım Koşullarını okuduklarını ve içeriğini anladıklarını, (ii) Kullanım Koşullarını ve Site’de yer alan tüm diğer koşulları kayıtsız ve şartsız olarak kabul ettiklerini ve (iv) bu hususlarla ilgili herhangi bir itiraz veya defi ileri sürmeyeceklerini kabul, beyan ve taahhüt etmiş olurlar.

Kullanım Koşulları, Codela tarafından Site’de yapılan kullanıma, içeriklere ve uygulamalara yönelik her türlü açıklamayı da kapsamaktadır. Kullanıcılar, Kullanım Koşulları’nı kabul etmekle söz konusu açıklamaları da kabul etmiş olurlar.

Kullanım Koşullarının Değiştirilmesi

Kullanım Koşulları ve Site’nin içeriği Codela tarafından zaman zaman değiştirilebilir. Değişiklikler, ayarlamalar ve güncellemeler Site'de yayınlandığı andan itibaren geçerlidir. Kullanıcılar, Site’ye her yeni girişlerinde, güncellenmiş veya değiştirilmiş koşulları kabul etmiş olurlar. Bu sebeple Kullanıcıların bir güncelleme veya değişiklik olup olmadığını düzenli olarak kontrol etmeleri gerekmektedir.

İşverenler

T.C. kanunlarına veya yabancı hukuk kurallarına göre kurulmuş ve tüzel kişiliğe sahip şirketler Site üzerinden kayıt yaparak hesap oluşturabilirler. Her bir işverenin tek bir hesabı olabilir. Farklı unvanlarla birden fazla hesap açmak yasaktır. İşverenler, hesap oluştururken verdikleri bilgiler ile ilgili yanlış veya yanıltıcı beyanda bulunmayacaklarını kabul ve taahhüt ederler. Bu bilgilerin eksik olduğu veya doğru olmadığı durumlarda Site, İşveren'in profilinde herhangi bir uyarıda bulunmadan değişiklik yapma, bu İşveren'in üyeliğini askıya alma veya iptal etme hakkını saklı tutar. Kayıt yapılırken verilen bilgilerin eksik veya hatalı olması nedeniyle meydana gelecek aksaklıklarsan Site sorumlu değildir.

İşveren, başvuru esnasında vermiş olduğu bilgilerde meydana gelebilecek her türlü değişikliği, değişikliğin meydana gelmesinden itibaren en geç 15 gün içinde, Siteye bildirmekle yükümlüdür.

İşverenler şifrelerinin gizliliğini korumakla sorumludurlar ve şifrelerini üçüncü kişilere veremezler. Aksi takdirde Codela’nın herhangi bir sorumluluğu olmayacaktır.

Satış Sözleşmesi’ni imzalayan işverenler Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası’nı kabul etmiş sayılacaklardır.

İşverenler, Codela Testi yollayacakları adayların 18 yaş ve üzerinde gerçek kişiler olacağını ve verdikleri e-posta adreslerinin adayların gerçek e-posta adresleri olacağını kabul ve taahhüt ederler.

İşverenler Site ve Site’de sunulan hizmetleri yalnızca adayların bilgisini ölçmek için kullanacağını, yasal veya yasal olmayan başka herhangi bir amaç için kullanmayacağını kabul ve taahhüt eder. Site ve hizmetlerin burada belirtilen amaçlar dışında kullanılması halinde, meydana gelebilecek zararlardan Codela’nın hiçbir sorumluluğu olmayacağı gibi bu sebeple herhangi bir ceza veya tazminat ödemek zorunda kalması halinde ilgili işverene rücu etme hakkı saklıdır.

İşverenler Codela Testi gönderdikleri adayların ad-soyadı, okul bilgileri, telefon numaraları ve e-posta adreslerinin Codela ile paylaşılmasına izin verdiklerini beyan ve taahhüt ederler. Aksi takdirde adaylarının her türlü talebi ile ilgili olarak ilgili işveren sorumlu olacaktır. Codela’nın her türlü rücu hakkı saklıdır.

Codela Testleri

Codela Testleri ilgili işverenler tarafından hazırlanır ve Site üzerinden adayların e-mail adreslerine bir link aracılığıyla yollanır. Linke tıklayan adayın karşısına kendisi için hazırlanmış olan Codela Testi çıkar. Aday tarafından online olarak cevaplanan testin sonuçları Site üzerinden otomatik olarak kontrol edilir ve derhal ilgili işveren ile paylaşılır.

Adayların test sonuçları sadece ilgili adaya Codela Testi gönderen işveren ile paylaşılacak, başka üçüncü kişilere verilmeyecektir.

İşverenler Site’de oluşturdukları ve adaylara gönderdikleri Codela Testlerinin telif haklarından vazgeçerek, ticari olmayan amaçlarla kullanım haklarını Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca Codela’ya devredeceklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler. Codela, hazırlanan Codela Testlerini üçüncü kişilere satmayacağını taahhüt eder. Ancak Codela, sözü edilen testleri ve sonuçları istatistiki veri oluşturmak amacıyla kullanabilir.

Site, mekanik, elektronik veya iletişimsel arıza veya bozulma gibi kendi inisiyatifi dışında gerçekleşen nedenlerden kaynaklanan hatalar yüzünden, bu sözleşmede belirtilen yükümlülüklerini yerine getirememekten sorumlu değildir.

Adaylar

Adaylar işverenler ile kendi iradeleri paylaştıkları e-posta adreslerine gönderilen Condela Testlerinin linklerini tıkladıklarında işbu Kullanım Koşullarını ve Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikasını kabul etmiş sayılacaklarını kabul ederler.

Adaylar kendilerine gönderilen Codela Testlerini bizzat kendilerinin yapacaklarını ve internet, kitap ve üçüncü kişiler de dahil olmak üzere herhangi bir bilgi kaynağından yardım almayacaklarını kabul ve taahhüt ederler.

Adaylar Codela Testlerinin gizliğini koruyacak ve test içeriklerini üçüncü kişilerle paylaşmayacak, başka sitelere kopyalamayacak ve herhangi bir şekilde kullanmayacaklardır.

Adaylar kendilerine gönderilen Codela Testini cevapladıktan sonra Codela tarafından hazırlanmış olan anketi cevaplayabilirler. Adaylar anketi cevaplamaları halinde anket sonuçlarının istatistiki veri oluşturma amacıyla Codela tarafından saklanabileceğini ve kullanabileceğini kabul etmiş olurlar.

Adaylar, Codela ile online, e-posta veya telefon ile iletişim kurduklarında ve/veya sosyal medya (facebook, twitter, instagram, vs.) üzerinden Codela’ya atıfta bulunarak bir paylaşım yaptıklarında, ilgili iletişim ve paylaşımların Codela tarafından kaydedileceğini kabul etmektedirler.

Kullanıcıların Yükümlülükleri

Kullanıcılar, Site’de paylaştıkları her türlü bilgi ve içeriğin (i) doğru, gerçek ve üçüncü kişileri ve/veya diğer Kullanıcıları yanıltacak nitelikte olmadığını, (ii) Codela ile hiçbir ilgi ve bağlantısı olmadığını ve sadece kendilerini bağlayacağını kabul ve taahhüt ederler. Bu kapsamda üçüncü kişiler tarafından Codela’ya karşı yöneltilebilecek taleplerden sorumlu olduklarını ve bu talepleri kendilerine elektronik ortamda veya yazılı olarak yapılan ilk bildirimde tam ve eksiksiz olarak yerine getireceklerini kabul beyan ve taahhüt ederler. Bu bilgilerin eksik olduğu veya doğru olmadığı durumlarda Site, bu kullanıcının profilinde herhangi bir uyarıda bulunmadan değişiklik yapma, bu kullanıcının hesabını askıya alma veya iptal etme hakkını saklı tutar. Üye olunurken verilen bilgilerin eksik veya hatalı olması nedeniyle meydana gelecek aksaklıklarsan Site sorumlu değildir.

İşveren, başvuru esnasında vermiş olduğu bilgilerde meydana gelebilecek her türlü değişikliği, değişikliğin meydana gelmesinden itibaren en geç 15 gün içinde, Siteye bildirmekle yükümlüdür.

Kullanıcılar diledikleri takdirde ve diledikleri zaman hesaplarını kapatabilirler. Site aynı şekilde herhangi bir uyarı yapmadan veya herhangi bir sebep göstermeden Kullanıcı'nın hesabını iptal etme hakkına sahiptir.

Site kurallarına aykırı davranışları nedeniyle hesabı iptal edilen bir Kullanıcı, tekrar Site’ye kayıt olamayabilir; kayıt yapması durumunda bu kayıt da herhangi bir uyarıya gerek görülmeden iptal edilebilir.

Kullanıcılar kendileri tarafından Site’ye yüklenen (Codela Testleri de dahil olmak üzere) her türlü bilgi, içerik, materyal veya verinin virüs, spyware, kötü niyetli yazılım, trojan, vs. "Site"ye veya herhangi bir parçasına zarar verecek nitelikte materyaller içermemesi için gerekli her türlü tedbiri (gerekli anti-virüs yazılımlarını kullanmak da dahil olmak üzere) aldıklarını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

Site alt yapısı üzerine makul olmayan veya orantısız büyüklükte yük getiren veya bir virüs veya başkaca bir zararlı unsur içeren herhangi bir işlem yapılması yasaktır.

Kullanıcılar, herhangi bir şekilde (gezgin, tarayıcı eklentisi ve diğer teknoloji veya manuel çalışma vb) diğer Kullanıcılara ait profillerin ve kişisel bilgilerin elde edilmesi veya kopyalanması amacıyla işlem yapamazlar.

Kullanıcılar, diğer kişilere ait patent, ticari marka, ticari sır, telif hakkı veya diğer mülkiyet hakları gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal etmeyeceklerini kabul ve taahhüt ederler.

Kullanıcılar, Site üzerinden erişilebilecek diğer Kullanıcılara ait bilgilerin, içerik veya verileri (açık bir şekilde izin verilmesi hariç olmak üzere) kopyalamayacaklarını veya kullanılmayacaklarını kabul ve taahhüt ederler.

Fikri Mülkiyet Hakları

Uluslararası telif hakları ve ticari marka kanunları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla Site"nin (yazılım, görsel, tasarım, ara yüz, ilan veri tabanı, içerik veri tabanı, tasarım, metin, imge, html kodu ve diğer kodlar da dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla) tüm unsurları Codela’ya aittir ve/veya Codela tarafından üçüncü bir kişiden alınan lisans hakkı altında kullanılmaktadır. Codela uygulamalarının, Site’de yer alan bilgilerin ve Codela’nın telif haklarına tabi çalışmalarının yeniden satışı, paylaşılması, dağıtılması, sergilenmesi ve üçüncü kişilerin erişimine sunulmasına Codela tarafından izin verilmemektedir.

Kullanıcılar, ara yüz, içerik veri tabanı, tasarım, metin, imge, html kodu ve diğer kod ve yazılımlar da dahil olmak üzere, Site'yi veya içindekileri izlemek ve/veya kopyalamak, çoğaltmak, değiştirmek, başka bir lisana çevirmek amacıyla ya da izin ve yetki verilmeyen başka amaçlarla ve önceden Codela’nın açık ve yazılı iznini almadan herhangi bir robot, örümcek veya başka otomatik aletler ya da manuel süreçler kullanmayacaklarını; bu içerikten türev eserler yaratmayacaklarını ya da bunları kamuya teşhir etmeyeceklerini kabul ve taahhüt ederler.

Kullanıcılar, Site'nin çalışmasına müdahale etmek amacıyla herhangi bir araç, yazılım, robot, örümcek, veya başka otomatik aletler ya da manuel süreçler kullanmayacaklarını, Site’ye yetkisiz olarak bağlanmayacaklarını ve işlem yapmayacaklarını, diğer internet kullanıcılarının yazılımlarına ve verilerine izinsiz olarak ulaşmayacaklarını veya bunları kullanmayacaklarını kabul ve taahhüt ederler. Kullanıcılar işbu kullandırtmalar sebebiyle Kullanıcıların uğrayacağı zararlardan veya taleplerden Codela’nın herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını kabul ve beyan ederler. Codela bu yüzden kamu kurumlarına ve/veya üçüncü şahıslara ödemek zorunda kaldığı her türlü tazminat ve/veya idari/adli para cezaları için ilgili Kullanıcıya rücu edebilir.

Kullanım Koşulları ile belirlenen kullanım sınırları dışında Site’nin ve Site üzerindeki içeriğin kullanılması hukuka aykırı olup; Codela’nın ilgili talep, dava ve takip hakları saklıdır. Codela’nın "Site" ve "Site" üzerindeki uygulamaları ve içerikleri, bilgileri, telif haklarına tabi çalışmaları, ticari markaları, ticari görünümü veya Site vasıtasıyla sahip olduğu her tür maddi ve fikri mülkiyet hakları da dahil tüm malvarlığı, ayni ve şahsi hak, ticari bilgi ve know-how'a yönelik tüm hakları saklıdır.

Codela, Kullanıcıların, Site'yi ve altyapısını yukarıda belirtilen şartlara ve yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse, ilgili Kullanıcıyı yetkili makamlara bildirmek hakkına ve gerekli gördüğü diğer önlemleri almaya yetkilidir.

Site’de yer alan bütün bilgilerin, yazıların, logoların, grafiklerin ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü görsel ve resimlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz kullanılamaz. Bu sitede yer alan herhangi bir unsuru diğer bir internet sitesinde ve/veya başka bir mecrada yazılı, sözlü ve/veya elektronik olarak ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü şekilde yayınlamak ve/veya Codela’nın haberi olmadan link vermek kesinlikle yasaktır. Ayrıca bu sayfaların tasarımında ve veri tabanı oluşturulmasında kullanılan bilgi ve/veya yazılımın kopyalanması ve/veya kullanılması kesinlikle yasaktır.

Sorumluluk Sınırlamaları

Codela, (i) Kullanıcılar tarafından Site’de paylaşılan hiçbir bilgi ve içeriğin doğruluğu veya gerçekliği ile ilgili, (ii) Site üzerinden link verilen ve Codela ile ilgisi olmayan başka internet siteleri, portalları, dosyaları veya içerikleri ile ve/veya işletenleri ile ilgili, (iii) Site’de kullandığı ve işbirliği içerisinde olduğu diğer internet sitelerinde virüs riski olmadığına dair, (iv) Site’nin yazılımının her türlü hatadan arınmış olduğuna ve/veya Site’de virüs olmadığı konusunda ve (v) Site'nin kesintisiz veya hatasız olacağını ya da Site'nin veya içeriğinin kullanılmasıyla ya da Site'ye bağlantı yapılmasıyla belirli sonuçların elde edileceğine dair hiçbir taahhüt bulunmamakta, herhangi bir garanti vermemekte ve herhangi bir nam altında sorumluluk kabul etmemektedir. Sözü edilen haller sebebiyle veya bunlarla ilintili ortaya çıkabilecek doğrudan veya dolaylı, maddi veya manevi zararlardan dolayı Codela’nın, Codela çalışanlarının, ortaklarının ve yöneticilerinin hiçbir sorumluluğu yoktur.

Site’de yer alan herhangi bir yazılım sebebi ile Kullanıcıların kullandığı yazılım ve/veya donanım unsurlarına herhangi bir zarar gelirse Codela’nın herhangi bir sorumluluğu olmayacaktır.

Codela, Codela Testlerinin içeriği, zorluk derecesi veya özgünlüğü ile ilgili herhangi bir taahhütte bulunmamaktadır.

Codela doğrudan, dolaylı veya arızi zararlar, netice kabilinden doğan zararlar ve cezai tazminatlar da dahil olmak üzere, Site'nin kullanılmasından kaynaklanabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.

Site, kullanıcıların etkinlikleri sırasındaki dikkatsizliği, tedbirsizliği sorumsuzluğu veya kusuru gibi nedenlerden meydana gelecek herhangi bir olaydan sorumlu değildir.

Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması

Codela, Kullanıcıların kişisel bilgilerini (i) Gizlilik ve Kişisel Verilerin Kullanımı Politikasına uygun olarak, (ii) Kullanım Koşullarında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmek ve (iii) Site’nin işletimi için gereken uygulamaların kullanımına uygun olarak kullanabilir ve saklayabilir.

Codela, Codela Testi sonuçlarını anonim hale getirerek istatistiki çalışmalarda kullanmak üzere saklayabilir. Codela Testini yapan adaylar sonuçlarının bu şekilde saklanmasına onay vermektedir.

Codela, Kullanıcıların kişisel bilgilerini yürürlükteki kanunlar uyarınca yetkili makamların usulüne uygun olarak talep etmesi halinde ilgili makamlarla paylaşabilir.

Ayrılabilirlik

Bu sözleşmenin herhangi bir hükmü uygulanamaz veya geçersiz addedilirse, bu geçersizlik sadece bu durum ile sınırlandırılır ve sözleşmenin geri kalan kısmı tamamen geçerliliğini korur.

Mücbir Sebepler

Codela’nın, kendi kontrolü dışında meydana gelen mücbir sebep durumlarında, Kullanım Koşulları ile belirlenen edimlerinden herhangi birini geç veya eksik ifa etmesi veya hiç ifa etmemesi nedeniyle Kullanıcılara karşı herhangi bir sorumluluğu olmayacağı gibi Kullanıcıların her ne nam altında olursa olsun herhangi bir tazminat veya talep hakkı olmayacaktır. Mücbir sebep terimi; doğal afet, isyan, savaş, grev, iletişim sorunları, altyapı ve internet arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek arızalar, elektrik kesintisi ve kötü hava koşulları da dâhil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla Codela’nın makul kontrolü haricinde ve gerekli özeni göstermesine rağmen önleyemediği kaçınılamayacak olaylar olarak yorumlanacaktır.

Delil Sözleşmesi

Kullanım Koşulları ile ilgili doğacak her türlü uyuşmazlıkta Codela’nin veri tabanında ve sunucularında tuttuğu elektronik ve sistem kayıtlarının, ticari kayıtların, defter kayıtlarının, mikrofilm, mikrofiş ve bilgisayar kayıtlarının muteber bağlayıcı, kesin delil teşkil eder ve bu maddenin HMK 193. Madde anlamında delil sözleşmesi niteliğindedir.

Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme

Kullanım Koşulları ile ilgili olarak çıkabilecek her türlü hukuki uyuşmazlığın çözümünde yabancılık unsuru bulunması durumunda Türk kanunlar ihtilafı kuralları hariç olmak üzere T.C. kanunları uygulanır ve İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

İşveren, Sözleşme’de belirtilen hizmetler karşılığında Codela’ya Site'de belirlenen hizmet bedelini ödeyecektir. Codela, Codela Testlerinin oluşturulmasının ardından İşveren'e hizmet bedelini fatura edip iletecektir. Ödeme, faturanın tebliğinden sonra 10 (on) gün içerisinde İşveren tarafından Codela’nın aşağıda belirtilen banka hesabına havale yoluyla gönderilecektir.

IBAN: TR88 0006 2000 4010 0006 6848 94

İşveren’in bu maddede belirtilen ödeme yükümlülüğünü zamanında veya tam olarak yerine getirmemesi halinde Codela İşveren’e 5 (beş) günlük bir ek süre tanır. Beş günlük ek sürenin sonunda İşveren yükümlülüğünü yerine getirmediyse temerrüde düşmüş sayılacak ve Codela’nın Sözleşme’yi tek taraflı ve bedelsiz fesih hakkı doğacaktır.

İşveren, Site’de paylaştığı her türlü bilgi ve içeriğin (i) doğru, gerçek ve üçüncü kişileri ve/veya diğer Kullanıcıları yanıltacak nitelikte olmadığını, (ii) Codela ile hiçbir ilgi ve bağlantısı olmadığını ve sadece kendisini bağlayacağını kabul ve taahhüt eder. Bu kapsamda üçüncü kişiler tarafından Codela’ya karşı yöneltilebilecek taleplerden sorumlu olduğunu ve bu talepleri kendisine elektronik ortamda veya yazılı olarak yapılan ilk bildirimde tam ve eksiksiz olarak yerine getireceğini kabul beyan ve taahhüt eder.

İşveren, Site'de yer alan Kullanım Koşulları ve Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası’nı kabul ettiğini taahhüt eder. Bununla birlikte işbu sözleşme ile Kullanım Koşulları ve Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası arasında, Codela’nın mevzuat uyarınca yapması gereken değişiklikler ve güncellemeler hariç, bir çelişki olması halinde, işbu sözleşme hükümleri tüm düzenlemelerden üstün kabul edilecek ve esas alınacaktır.

İşveren, Codela Testi yollayacağı adayların 18 yaş ve üzerinde gerçek kişiler olacağını ve verdikleri e-posta adreslerinin ve telefon numaralarının adayların sunduğu e-posta adresleri olacağını kabul ve taahhüt eder.

İşveren Site ve Site’de sunulan hizmetleri yalnızca adayların bilgisini ölçmek için kullanacağını, yasal veya yasal olmayan başka herhangi bir amaç için kullanmayacağını kabul ve taahhüt eder. Site ve hizmetlerin burada belirtilen amaçlar dışında kullanılması halinde, meydana gelebilecek zararlardan Codela’nın hiçbir sorumluluğu olmayacağı gibi bu sebeple herhangi bir ceza veya tazminat ödemek zorunda kalması halinde, diğer tazminat hakları saklı kalmak üzere, İşveren'e rücu etme hakkı saklıdır.

Codela, Site’yi yasal olmayan herhangi bir hizmet veya amaç için kullanmayacağını kabul ve taahhüt eder. Aksi takdirde, meydana gelebilecek zararlardan İşveren’in herhangi bir sorumluluğu olmayacağı gibi bu sebeple herhangi bir ceza veya tazminat ödemek zorunda kalması halinde, diğer tazminat hakları saklı kalmak üzere, Codela’ya rücu etme hakkı saklıdır.

İşveren Codela Testi gönderdiği adayların ad-soyadı, okul bilgileri, telefon numaraları ve e-posta adreslerinin Codela ile paylaşılmasına izin verdiklerini beyan ve taahhüt eder. Aksi takdirde adayların her türlü talebi ile ilgili olarak İşveren sorumlu olacaktır. Codela’nın her türlü rücu hakkı saklıdır.

İşveren, kendisi veya çalışanları tarafından Site’ye yüklenen (Codela Testleri de dahil olmak üzere) her türlü bilgi, içerik, materyal veya verinin virüs, spyware, kötü niyetli yazılım, trojan, vs. "Site"ye veya herhangi bir parçasına zarar verecek nitelikte materyaller içermemesi için gerekli her türlü tedbiri (gerekli anti-virüs yazılımlarını kullanmak da dahil olmak üzere) aldığını kabul, beyan ve taahhüt eder.

Site alt yapısı üzerinde makul olmayan veya orantısız büyüklükte yük getiren veya bir virüs veya başkaca bir zararlı unsur içeren herhangi bir işlem yapmayacağını kabul ve taahhüt eder.

İşveren, herhangi bir şekilde (gezgin, tarayıcı eklentisi ve diğer teknoloji veya manuel çalışma vb) kendi adayları dışındaki diğer Kullanıcılara ait profillerin ve kişisel bilgilerin elde edilmesi veya kopyalanması amacıyla işlem yapmayacağını kabul ve taahhüt eder.

Taraflar işbu sözleşmeye konu hizmete ilişkin olarak kullanılan tüm araç, gereç, donanım ve belgelerin üçüncü kişilere ait patent, ticari marka, ticari sır, telif hakkı veya diğer mülkiyet hakları gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal etmeyeceklerini kabul ve taahhüt ederler.

Taraflar, Site üzerinden erişilebilecek diğer Kullanıcılara ait bilgilerin, içerik veya verileri (açık bir şekilde izin verilmesi hariç olmak üzere) kopyalamayacaklarını veya kullanılmayacaklarını kabul ve taahhüt ederler.

Codela, Site’nin ve Site’deki yazılımın virüslere karşı korunması ve herhangi bir hata içermemesi için ilgili piyasadaki standart güvenlik önlemlerini uygulayacak ve bu hususta elinden gelen her türlü gayreti gösterecektir. Bununla birlikte, Codela, (i) kullanıcılar tarafından Site’de paylaşılan hiçbir bilgi ve içeriğin doğruluğu veya gerçekliği ile ilgili, (ii) Site üzerinden link verilen ve Codela ile ilgisi olmayan başka internet siteleri, portalları, yorumları, eylemleri, dosyaları veya içerikleri ile ve/veya işletenleri ile ilgili, (iii) Site’de kullandığı ve işbirliği içerisinde olduğu diğer internet sitelerinde virüs riski olmadığına dair, hiçbir taahhüt bulunmamakta, herhangi bir garanti vermemekte ve herhangi bir nam altında sorumluluk kabul etmemektedir. Sözü edilen haller sebebiyle veya bunlarla ilintili ortaya çıkabilecek doğrudan veya dolaylı, maddi veya manevi zararlardan dolayı Codela’nın, Codela çalışanlarının, ortaklarının ve yöneticilerinin hiçbir sorumluluğu yoktur. Üçüncü kişilerce sisteme yapılacak olumsuz müdahalelerden, Codela sorumlu değildir.

Codela, tüm testleri yapılmış, güvenli olduğu konusunda bir şüphe olmayan, virüs vb. zarara sebep olma riskleri içermeyen, kesintisiz ulaşılabilen bir siteyi İşveren’e sunduğunu, İşveren’in Sözleşme kapsamında sunulacak olan hizmet dolayısıyla uğrayabileceği her türlü doğrudan maddi zarardan sorumlu olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. Codela’nın iş ortakları da, Codela’nın İşveren’e karşı altında olduğu yükümlülüklerden aynı şekilde sorumlu olacaktır. Ancak bu sorumluluk, Codela’yı, İşveren’e karşı olduğu sorumluluklardan ari tutmayacak olup, Codela, tüm iş ortaklarının da İşveren’e verebileceği doğrudan maddi tüm zararlardan müteselsil olarak sorumludur.

Site’de yer alan herhangi bir yazılım sebebi ile İşveren’in kullandığı yazılım ve/veya donanım unsurlarına gelebilecek her türlü maddi zarardan ve bu zararların yol açabileceği doğrudan maddi tüm zararlardan Site'nin sorumlu olduğu tespit edilirse Codela sorumlu olacaktır. İşveren, Site'yi veya kendi yazılım veya donanımlarını amacı dışında kullanır ise, meydana gelebilecek her türlü maddi zarardan ve bu zararların yol açabileceği doğrudan maddi tüm zararlardan sorumlu olacağını beyan ve taahhüt eder.

Codela, Codela Testlerinin içeriği, zorluk derecesi veya özgünlüğü ile ilgili herhangi bir taahhütte bulunmamaktadır. Codela, zaman zaman ilgili pozisyonun seviyesine bağlı olarak Codela Testi tavsiye edebilir veya testlere zorluk derecesi tayin edebilir. İşveren, bu tavsiye ve yönlendirmelerin sadece öneri niteliğinde olduğunu ve bu tavsiyelere uyup uymamakta tamamen serbest olduğunu ve bu tavsiyelerle ilgili olarak Codela’nın herhangi bir sorumluluğu olmadığını kabul eder.

Taraflar, doğrudan, dolaylı veya arızi zararlardan, netice kabilinden doğan zararlardan ve cezai tazminatlar (ceza-i şart değildir) da dahil olmak üzere, Site'nin kullanılmasından kaynaklanabilecek amaç dışı kullanımlardan ve kendi eylemlerinden doğan zararlardan sorumludurlar.

Uluslararası telif hakları ve ticari marka kanunları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla Site"nin (yazılım, görsel, tasarım, ara yüz, ilan veri tabanı, içerik veri tabanı, tasarım, metin, imge, html kodu ve diğer kodlar da dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla) tüm unsurları Codela’ya aittir ve/veya Codela tarafından üçüncü bir kişiden alınan lisans hakkı altında kullanılmaktadır. Codela uygulamalarının, Site’de yer alan bilgilerin ve Codela’nın telif haklarına tabi çalışmalarının yeniden satışı, paylaşılması, dağıtılması, sergilenmesi ve üçüncü kişilerin erişimine sunulmasına Codela tarafından izin verilmemektedir.

Kullanıcılar, ara yüz, içerik veri tabanı, tasarım, metin, imge, html kodu ve diğer kod ve yazılımlar da dahil olmak üzere, Site'yi veya içindekileri izlemek ve/veya kopyalamak, çoğaltmak, değiştirmek, başka bir lisana çevirmek amacıyla ya da izin ve yetki verilmeyen başka amaçlarla ve önceden Codela’nın açık ve yazılı iznini almadan herhangi bir robot, örümcek veya başka otomatik aletler ya da manuel süreçler kullanmayacaklarını; bu içerikten türev eserler yaratmayacaklarını ya da bunları kamuya teşhir etmeyeceklerini kabul ve taahhüt ederler.

İşveren, Site'nin çalışmasına müdahale etmek amacıyla herhangi bir araç, yazılım, robot, örümcek, veya başka otomatik aletler ya da manuel süreçler kullanmayacağını, Site’ye yetkisiz olarak bağlanmayacağını ve işlem yapmayacağını, diğer internet kullanıcılarının yazılımlarına ve verilerine izinsiz olarak ulaşmayacağını veya bunları kullanmayacağını kabul ve taahhüt ederler. İşveren işbu kullandırtmalar sebebiyle diğer kullanıcıların uğrayacağı zararlardan veya taleplerden Codela’nın herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını kabul ve beyan eder. Codela, her türlü tazminat hakkı saklı kalmak kaydıyla, bu yüzden kamu kurumlarına ve/veya üçüncü şahıslara ödemek zorunda kaldığı her türlü tazminat ve/veya idari/adli para cezaları için İşveren’e rücu edebilir.

Kullanım Koşulları ile belirlenen kullanım sınırları dışında Site’nin ve Site üzerindeki içeriğin kullanılması hukuka aykırı olup; Codela’nın ilgili talep, dava ve takip hakları saklıdır. Codela’nın "Site" ve "Site" üzerindeki uygulamaları ve içerikleri, bilgileri, telif haklarına tabi çalışmaları, ticari markaları, ticari görünümü veya Site vasıtasıyla sahip olduğu her tür maddi ve fikri mülkiyet hakları da dahil tüm malvarlığı, ayni ve şahsi hak, ticari bilgi ve know-how'a yönelik tüm hakları saklıdır.

Codela, İşveren’in Site'yi ve altyapısını yukarıda belirtilen şartlara ve yasalara aykırı olarak kullandığını tespit ederse, İşveren’i öncelikle ihlali sonlandırması için uyaracaktır, bu uyarıya rağmen İşveren’in ihlalini devam ettirmesi halinde Codela öncelikle ihlali sonlandırması için uyaracak, bu uyarıya rağmen İşveren’in ihlalini devam ettirmesi halinde Codela yetkili makamlara bildirmek hakkına ve gerekli gördüğü diğer önlemleri derhal almaya yetkilidir.

Site’de yer alan bütün bilgilerin, yazıların, logoların, grafiklerin ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü görsel ve resimlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz kullanılamaz. Bu sitede yer alan herhangi bir unsuru diğer bir internet sitesinde ve/veya başka bir mecrada yazılı, sözlü ve/veya elektronik olarak ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü şekilde yayınlamak ve/veya Codela’nın haberi olmadan link vermek kesinlikle yasaktır. Ayrıca bu sayfaların tasarımında ve veri tabanı oluşturulmasında kullanılan bilgi ve/veya yazılımın kopyalanması ve/veya kullanılması kesinlikle yasaktır.

İşveren Codela ile paylaşılan aday bilgilerinin ve kişisel verilerin onayını aldığını ve işbu verileri paylaşmaya yetkili olduğunu beyan ve taahhüt eder.